今年以来，佳县将稳定市场主体和扩大就业作为首要任务，严格落实各项就业政策，多方面联合发力，确保了大局良性发展。

（一）减轻企业负担。坚持减税与退税并举，以最大力度激发市场活力，帮助中小微企业、个体工商户渡过难关。全县共计减免、退还、缓缴各项税费27574.27万元。其中，享受“六税两费”优惠政策企业655户，减免金额76.7万元；可申请增值税留抵退税纳税人共78户次，预计退税金额33949.7万元；享受制造业中小微企业缓缴税费政策企业15户，缓缴金额67.5万元。

（二）融资支持鼓励。一是成立了佳县乡村振兴产业发展政府引导基金，基金初步规模每年450万元，聚焦佳县红枣、山地苹果、红薯、羊子、肉牛、手工挂面、康养旅游等7大产业链条，为企业、合作社提供贷款贴息等政策支持，降低企业融资成本，促进农民增收。二是引导县农商银行单列5000万元低利率信贷投放计划专项支持中小微企业复工复产。三是按季度召开政银企对接会，累计为小微企业投放各类贷款1298万元。此外，还联合市乡村振兴局、市银保监局，组织榆林市15家金融机构，针对红枣收购季枣企流动资金紧张的问题开展绿色信贷服务,投放贷款458万元。

（三）加强就业保障。一是推荐岗位，当好红娘。通过举办招聘会，在秦云就业小程序、政府网站、公众号等网络平台推荐就业岗位，为劳动力和企业提供互相选择的平台，解决劳动力就业问题，缓解企业用人需求。今年，组织“春风行动”“就业援助月”等线上线下招牌会5场，提供就业岗位2000余个，为520人提供就业服务，达成就业意向35人；举办就业见习活动2次，安置见习生61人；通过苏陕协作对口帮扶，转移就业劳动力65人。同时大力推广“秦云就业”微信小程序，引导5.66万劳动力注册，居家即可享受就业服务。二是盘活公岗，兜底安置。针对部分劳动力无法离乡、无业可创、脱贫不稳现状，用活用足就业扶贫特设公益性岗位政策。目前共安置脱贫人口2140人，其中保洁员717人、护林员377人、防疫专岗5人、光伏公益性岗位936人、教育辅导员25人、协管员57人、税务局公益性岗位3人、乡村医技人员20人，解决就业问题的同时，有效提升了县域综合管理服务水平。三是社区工厂，吸纳就业。在榆佳经开区认定黄土地现代农业综合开发有限公司和陕西郑乾艾叶药业有限责任公司为社区工厂，借助园区企业力量做好搬迁脱贫户的后续扶持，直接吸纳劳动力30人，种植基地带动农户917人，947户家庭通过就业稳定脱贫；在佳南春苑认定1个就业帮扶基地，吸纳劳动力15人。四是资金激励，促进输出。大力宣传、实施交通补贴和求职补贴政策，兑现431人21.55万元求职补贴，1064人28.32万元一次性交通补助。印发《佳县工业企业结构调整专项奖补资金管理办法》，明确受疫情影响的中小微企业奖补政策，对不裁员和新吸纳劳动力就业企业进行奖补，今年，审批26家企业奖补资金72.23万元，稳住761名劳动力的就业岗位。五是技能培训，稳定增收。紧盯县内产业发展，采取部门合力、县校合作的模式，先后开展了家政服务、民间工艺品制造、枣芽茶制作等4期技能培训班，共培训301人次，进一步实现了劳动力从“体力型”到“技能型”的转变。